Зачем, чего хотим достичь, что изменить? Почему нужно что -то менять? Что не устраивает в существующем положении вещей? Каким путем, каким образом видится преобразование компании, будущей системы?
Эти и другие вопросы задаются первым лицам компании, потому что уровень предстоящего внедрения затрагивает всю компанию кардинально. Также выясняется мнение функциональных руководителей и специалистов.

Консультанты Эрбики, после изучения, хорошо представляют себе бизнес клиента и его пожелания. Консультанты как бы встают на место клиента и обладая экспертными знаниями в программных продуктах формируют картину проекта. Какую программу лучше применить, как использовать ее функциональность? Как выстроить проект внедрения и организационных трансформаций? В какие сроки, за какие деньги, что получит организация? Иногда эта картина совпадает с первоначальной картиной клиента, иногда нет. В результате презентации сформированной картины клиенту, достигается общее видение проекта, его архитектуры. Принимается принципиальное решение - внедрять будем так!

Консультанты разрабатывают подробный план-график проекта от начала до конца. Мы используем диаграмму Ганта. В графике указываются реперные точки проекты, все мероприятия, их длительность и взаимосвязь. Для каждого мероприятия указываются ресурсы всех сторон проекта - Заказчика и Исполнителя.
Проводятся специальные мероприятия по организации проекта - создается рабочая группа проекта, выделяются руководители и специалисты, формируется Устав проекта.

Реализация проекта осуществляется согласно Устава и план-графика. Конечно, план - график нарушается, но ще больше заставляет планировать процесс. Важно, что возникающие в процессе работы желания сотрудников Заказчика, функциональные решения проходят творческим контролем консультантов Эрбика через призму целей бизнеса Заказчика.

Нормативно - справочная информация определяет видение бизнеса в системе. От детализации, от аналитики, от угла зрения зависит логика работы программного продукта и сложность проекта внедрения.

обучаем не программе, а новым методам работы сотрудника, использующего программу.

Мы понимаем, что нам доверяют не только будущие бизнес - результаты, но часто и личную судьбу.
Мы всегда доводим проекты до результата.

Предлагаем и предоставляем возможность сопровождения любым доступным способом:

• Call - центр
• Телефон
• E-mail
• Социальные сети
• Приложение
• Личные встречи

Проект внедрения - как ремонт - нельзя закончить, можно сделать паузу. Система - это "живой механизм", который меняется и развивается. Нужно предпринимать специальные организационные усилия по поддержанию системы в работоспособном состоянии.